Werkstudent – Personalmanagement
(m/w/d)
DEIN PROFIL
- Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise in den Bereichen BWL, Personalmanagement, Marketing, Medien oder vergleichbar
- Interesse an HR- und Marketingthemen
- Kreativität sowie ein Gespür für Kommunikation und Trends
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Social Media oder Grafiktools von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
DEINE AUFGABEN
Personalmanagement (HR):
- Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
- Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdaten
- Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbindung, Digitalisierung)
- Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung
Marketing:
- Unterstützung bei der Pflege unserer Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram)
- Erstellung und Gestaltung von Content (Texte, Bilder, einfache Grafiken)
- Mitarbeit bei Employer Branding Maßnahmen
- Unterstützung bei Marketingkampagnen und interner Kommunikation
- Pflege und Aktualisierung der Website
DEIN PROFIL
- Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise in den Bereichen BWL, Personalmanagement, Marketing, Medien oder vergleichbar
- Interesse an HR- und Marketingthemen
- Kreativität sowie ein Gespür für Kommunikation und Trends
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Social Media oder Grafiktools von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
DEINE AUFGABEN
Personalmanagement (HR):
- Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
- Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdaten
- Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbindung, Digitalisierung)
- Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Unterstützung bei der Pflege unserer Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram)
- Erstellung und Gestaltung von Content (Texte, Bilder, einfache Grafiken)
- Mitarbeit bei Employer Branding Maßnahmen
- Unterstützung bei Marketingkampagnen und interner Kommunikation
- Pflege und Aktualisierung der Website
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- Interesse an HR- und Marketingthemen
- Kreativität sowie ein Gespür für Kommunikation und Trends
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Social Media oder Grafiktools von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
DEINE AUFGABEN
Personalmanagement (HR):
- Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
- Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdaten
- Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbindung, Digitalisierung)
- Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Unterstützung bei der Pflege unserer Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram)
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